EGEMENLİK - Çeşme Müteahhit ve İş İnsanları Derneği (ÇEŞMÜD), gerçekleştirdiği olağanüstü genel kurulda tüzük değişiklikleri yaparak önemli bir dönüşüm sürecine imza attı. ÇEŞMÜD, artık yalnızca Çeşme özelinde değil, tüm Yarımada’yı kapsayan yeni bir vizyonla yoluna devam ederek ismini de ‘Çeşme ve Yarımada Müteahhit İş İnsanları Derneği’ olarak güncelledi. Başkanlık süresinin de 2 dönem ile sınırlandırıldığı genel kurulda federasyonlara üye olmanın önü de açıldı.
Olağanüstü genel kurul toplantısı Witco Etkinlik Merkezi’nde gerçekleştirilirken, divan başkanlığını Artun Şeber üstlendi. Tüzükte yapılan önemli düzenlemelerle ÇEŞMÜD, yalnızca Çeşme ile sınırlı kalmayıp Seferihisar, Karaburun, Güzelbahçe ve Urla gibi çevre ilçeleri de içine alacak şekilde yeniden yapılanacak. Bu sayede dernek önemli projelerin yer aldığı bölgede yeni üyelerle güç kazanırken, hayata geçireceği yeni projelerle etki alanını daha da genişletecek.
Deviren: “Daha çok katma değer yaratacağız”
Toplantının açılış konuşmasını yapan ÇEŞMÜD Yönetim Kurulu Başkanı Süha Deviren, alınan kararların ÇEŞMÜD’ü daha kurumsal ve etkili bir yapıya dönüştürme amacı taşıdığını söyledi. Kuruluşundan bu yana Çeşme’de nitelikli üretim yapan müteahhitleri ve iş insanlarını bir araya getirerek güçlü bir dayanışma ortamı kurduklarını ifade eden ÇEŞMÜD Başkanı Deviren,“Ancak artık geldiğimiz noktada kabımıza sığmadığımızı ve daha geniş bir etki alanı yaratmamız gerektiğini gördük. Bu nedenle yalnızca Çeşme’yi değil, tüm Yarımada’yı içine alan yeni bir yapılanmaya gidiyoruz. Böylece Seferihisar’dan Karaburun’a, Güzelbahçe’den Urla’ya kadar bölgemizin değerli müteahhitlerini ve iş insanlarını da çatımız altında toplayarak, yeni projelerimizle çevremize daha çok katma değer yaratan STK olarak yolumuza devam edeceğiz” dedi.
Başkanlık iki dönemle sınırlandırıldı
Ayrıca tüzükte yapılan diğer önemli değişikliklere de dikkat çeken Deviren, dernek başkanlığı görev süresinin artık iki dönemle sınırlandığını da vurguladı. Bu düzenlemeyle yönetsel sirkülasyonu teşvik etmek istediklerinin, derneğin kurumsal yapısının da daha dinamik hale getirilmesinin hedeflendiğinin altını çizen Deviren, “Yönetime yeni fikirlerin, farklı bakış açıların girmesi gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle yönetimdeki süreleri sınırlandırarak görev dağılımında adaleti ve temsil gücünü artırmayı amaçlıyoruz. Bu karar, demokratik bir yapılanmanın da temelini oluşturuyor. Bu sürdürülebilir kurumsallaşmanın da temeli” diye konuştu.
Federasyonlara üye olunacak
Tüzükte yapılan bir diğer stratejik düzenleme ise, derneğin federasyonlara üyelik hakkı kazanması oldu. Yeni tüzükle birlikte, ÇEŞMÜD artık bölgesel iş dünyası federasyonlarına ya da müteahhitlik federasyonlarına üye olabilecek. Bu kararın derneğe hem bölgesel hem ulusal düzeyde daha güçlü bir temsil olanağı sağlayacağını belirten Deviren, “Artık sadece bir yerel dernek değiliz. Gerek proje üretme kapasitemiz gerekse üyelerimizin profili, bizi sektörel ölçekte temsil yeteneğine sahip bir yapıya dönüştürdü. Bu gücü daha etkin kullanmak için federasyonlara üyelik yolunu açtık” dedi.
Nitelikli üye kabulü ilkesinden vazgeçmediklerinin de altının çizildiği genel kurulda tüm tüzük değişiklikleri oy birliği ile kabul edildi.
ÇEŞMÜD Yönetim Kurulu Başkanı Süha Deviren
