EGEMENLİK - Oto kiralama sektöründe istikrarlı büyümesiyle dikkat çeken DOKAY, 31. kuruluş yıl dönümünü İzmir’de çalışanlarıyla birlikte kutladı. İzmir Gaziemir Svalinn Hotel’de düzenlenen özel gecede şirketin yeni dönem vizyonu, dijitalleşme ve verimlilik başlıklarıyla paylaşıldı.
Kurucu Onursal Başkan Cemal Adnan Özen, Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Salih Özen ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Münir Sirhan Özen’in katıldığı organizasyonda, kurum kültürü ve ortak hedef anlayışı öne çıktı. Şirketin geçmişten bugüne uzanan gelişim yolculuğunun hatırlatıldığı gecede, 5 ve 10 yılını dolduran çalışanlara kıdem plaketleri takdim edildi. Toplu fotoğraf çekimi, akşam yemeği ve canlı müzikle devam eden organizasyon, yıl dönümü pastasının kesilmesiyle sona erdi.
Kurumsal otoparktan oto kiralamaya uzanan yolculuk
1995 yılında kurulan DOKAY, yıllar içinde kurumsal otopark işletmeciliği ile hizmet ağını genişletti. Şirketin en dikkat çekici dönüşümü ise oto kiralama alanına yaptığı yatırımlarla yaşandı. Az sayıda araçla başlayan süreç, bugün farklı lokasyonlarda faaliyet gösteren güçlü bir yapıya dönüştü. Merkezi Sarnıç’ta bulunan firma; Alsancak, Karşıyaka, Bayraklı, İstinye ve Gaziemir’deki şubeleriyle hizmet sunarken, Gaziemir’de faaliyet gösteren ikinci el araç merkezi de büyüme stratejisinin önemli bir parçası olarak öne çıkıyor.
Kamil Deveci: “Kurumsallaşma büyümenin anahtarı”
Gecede konuşan DOKAY Genel Müdürü Kamil Deveci, son yıllarda atılan stratejik adımların şirketi daha güçlü bir yapıya taşıdığını belirtti. Araç sayısındaki önemli artışın büyümenin somut göstergesi olduğunu ifade eden Deveci, bilgi sistemlerinden görev tanımlarına kadar geniş bir kurumsal altyapı oluşturduklarını söyledi. Sürdürülebilirliğin kurumun temel yaklaşımı olduğunu vurgulayan Deveci, kurumsallaşmanın tam anlamıyla yerleşmesinin yeni hedeflere ulaşmada belirleyici olacağını dile getirdi.
Münir Sirhan Özen: “Şirketlerin ömrü sevgiyle uzar”
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Münir Sirhan Özen, 31 yılın sayısız deneyim ve dönüşümü beraberinde getirdiğini belirterek, işini severek yapmanın ve ortak motivasyonun şirket kültürünün temelini oluşturduğunu söyledi. Özen, Tüm departmanların aynı hedef doğrultusunda hareket etmesinin kurumu ileri taşıyan en önemli unsur olduğunu ifade etti.
Dijitalleşme, verimlilik ve stratejik planlama
Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Salih Özen ise konuşmasında, gecenin yalnızca bir yıl dönümü olmadığını, birlikte yazılmış bir başarı hikâyesinin kutlaması olduğunu vurguladı. Pandemi ve küresel ekonomik dalgalanmalara rağmen büyümenin sürdüğünü belirten Özen, yeni dönemde dijitalleşme, verimlilik ve kalite yönetiminin öncelikli başlıklar olduğunu söyledi. Raporlama kültürünün güçlendirilmesi ve stratejik planlamanın sistematik hale getirilmesi için çalışmaların sürdüğünü aktaran Özen, teknolojik dönüşüme uyum sağlayan kurumların rekabette öne çıkacağını ifade etti.
Cemal Adnan Özen: “Başarıyı çalışanlarımızla paylaşıyoruz”
Onursal Başkan Cemal Adnan Özen ise konuşmasında, şirketin bugünlere gelmesinde emeği bulunan tüm çalışanlara teşekkür ederek, kurum kültürünün en büyük gücünün birlikte üretme anlayışı olduğunu vurguladı.
Emek veren çalışanlar unutulmadı
Konuşmaların ardından kıdem ödüllerine geçildi. 5 ve 10 yılını dolduran çalışanlar sahneye davet edilerek plaketlerini yöneticilerin elinden aldı. Canlı müzik eşliğinde devam eden gecede çalışanlar keyifli anlar yaşadı. Eğlence geç saatlere kadar sürerken, kesilen yıl dönümü pastası DOKAY’ın uzun soluklu yolculuğunun simgesi haline geldi.
