EGEMENLİK - Eğitim yoluyla toplumda üreten birey sayısını artırmak amacıyla amacıyla faaliyetlerini sürdüren Cevdet İnci Eğitim Vakfı, ne eğitimde ne istihdamda olan (NEET) genç kadınları odağına aldığı “Hem İşte Hem Eğitimde” programıyla, kadınların çalışma hayatında daha fazla yer edinmesine ve üretimin güçlenmesine katkı sunan çalışmalarına devam ediyor. Bu kapsamda 16 Nisan 2026 tarihinde İzmir’de düzenlenen “Birlikte Mümkün” etkinliğinde, özel sektör, kamu, yerel yönetim ve sivil toplumun temsilcileri bir araya geldi. Etkinlikte; üretimde öne çıkan yetkinlikler, yapay zekâ ve dijitalleşmenin sektörler ve bireyler üzerindeki etkileri ile değişen meslek yapılarının özellikle genç kadınlar başta olmak üzere tüm gençler üzerindeki yansımaları ele alındı.
Fırsat Eşitliği ve Üretimde Kadın Gücüİletişim ve Marka Danışmanı Peyvend Öksüz’ün sunuculuğunu üstlendiği etkinliğin açılışında İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve İnci Vakfı Daimi Mütevelli Heyet Üyesi Perihan İnci, İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez ve İnci Vakfı Genel Müdürü Elif Türkmen Elbirler söz alarak programın vizyonunu paylaştılar..jpeg/0-5(1073)__480x320.jpeg)
İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve İnci Vakfı Daimi Mütevelli Heyet Üyesi Perihan İnci, açılış konuşmasında “Hem İşte Hem Eğitimde programı, İnci Holding’in sürdürülebilirlik hedefleriyle aynı noktada buluşuyor: insana yatırım, fırsat eşitliği ve toplumsal dayanıklılık. Program, eğitimle iş dünyası arasında gerçek bir köprü kuruyor. Genç kadınlar yetkinlik kazanıyor, deneyim alanlarına erişiyor ve çalışma hayatına daha güçlü hazırlanıyor.” ifadelerine dikkat çekti..jpeg/0-4(1176)__213x320.jpeg)
İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez ise “Bugün sanayi ve üretim sektörü, tarihin en hızlı dönüşümlerinden birini yaşıyor. Dijitalleşme ve Yapay Zeka artık birer "gelecek senaryosu" değil, bugünün çalışma arkadaşları haline geldi. Bizim odağımızdaki CNC operatörlüğü, kaynakçılık ve forklift operatörlüğü gibi meslekler de bu değişimden bağımsız değil. Programımız kapsamında açtığımız her yeni kurs, aslında yeni paydaşlara duyduğumuz ihtiyacı da beraberinde getiriyor. Özel sektörün, kamunun, yerel yönetimin ve sivil toplum kuruluşlarının enerjisine, aklına ve vizyonuna kapımız her zaman açık” ifadelerine yer verdi..jpeg/0-3(642)__480x320.jpeg)
Lider İsimler Üretimin Geleceği için Bir Araya GeldiKonak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, TÜSİAD Başkan Yardımcısı ve Anadolu Grubu şirketleri Yönetim Kurulu Üyesi İ. İzzet Özilhan, EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ve ESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Sibel Zorlu’nun katılımcılar arasında yer aldığı etkinliğin ilk oturumu, Yapay Zeka Eğitmeni ve Strateji Danışmanı Defne İncekara’nın “Yapay Zeka ve İnsan” başlıklı konuşmasıyla gerçekleştirildi. İncekara konuşmasında, yapay zekanın iş yapış biçimlerini dönüştürdüğünü ancak insanın bu süreçteki rolünün daha da kritik hale geldiğini vurguladı.Ardından İletişim ve Marka Danışmanı Peyvend Öksüz’ün moderatörlüğünde gerçekleşen “Mesleğin Geleceği: Dijitalleşme, Yapay Zeka ve Üretimde Yeni Yetkinlikler” panelinde farklı sektörlerden liderler, üretimde yaşanan dönüşümü kendi perspektiflerinden değerlendirdi.Coşkunöz Eğitim Vakfı Genel Müdürü Bige Tınmazsoy, mesleki eğitimin dönüşen üretim yapısına uyum sağlayacak şekilde yeniden kurgulanmasının önemine değinerek, sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün yetiştirilmesinde üretim sektörüyle entegre, uygulamalı eğitim modellerinin kritik rol oynadığını vurguladı. Anadolu Vakfı Genel Müdürü Evrim Hizaler, eğitim ve üretim alanında dijitalleşme ve yapay zeka entegrasyonunun kaçınılmaz bir dönüşüm olduğuna dikkat çekerek, bu sürecin sadece teknik becerilerle değil; eleştirel düşünme, problem çözme ve uyumlanma gibi yetkinliklerle birlikte ele alınması gerektiğini aktardı. Ardından Hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin iş yapış biçimlerini nasıl dönüştürdüğüne ve bu dönüşümün kadınların iş hayatındaki yeri üzerindeki etkilerine değinen ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, üretim sektöründe artan yetenek ihtiyacı ve değişen insan kaynağı dinamiklerine dikkat çekerek yapay zeka ve otomasyonun iş gücü üzerindeki etkilerini, fırsatlar ve dönüşüm alanları çerçevesinde değerlendirdi. İnci Holding ve Maxion İnci Jant Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Şelale Zaim, dijital dönüşümün üretim ve istihdam yapısına etkilerini ele alarak, insan kaynağı ihtiyacının tamamen ortadan kalkmadığını, aksine yeni yetkinliklerle dönüşerek devam ettiğini vurgularken; üretimde kadın istihdamını artırmaya yönelik yaklaşımlar, işveren beklentilerinde öne çıkan yetkinlikler ve gençlerin geleceğin iş dünyasına hazırlanmasına ilişkin stratejik önceliklere değindi.Ortak Sonuç: Sorun Net, Çözüm Birlikte Mümkün Etkinlik sonunda öne çıkan ortak mesaj, üretim sektöründe yaşanan insan kaynağı ihtiyacının tek bir paydaş tarafından çözülemeyeceği ve bu dönüşümün ancak kamu, özel sektör, yerel yönetim ve sivil toplumun birlikte hareket etmesiyle mümkün olabileceği oldu. Hem İşte Hem Eğitim’de programı faaliyetlerinden biri olan Birlikte Mümkün etkinliği, bu iş birliği için güçlü bir zemin oluştururken, değişen meslekler karşısında en kritik ihtiyacın değişime uyum sağlayabilen insan kaynağı olduğunu bir kez daha ortaya koydu.Etkinlik, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Meslek Yüksekokulu tarafından tasarlanan özel VR deneyim alanı ve katılımcıların birbirleriyle bağ kurmalarını sağlayan etkileşim bölümüyle sona erdi.
